Toplu İş Hukuku

İstanbul Hukuk Fakültesinde çalıştığım yıllarda yazdığım "Sendikalar Hukuku" ve "Toplu İş Sözleşmesi" kitapları aradan geçen uzun yıllarda yeni Yargıtay kararları, öğretide ileri sürülen yeni görüşler ve 2821 ve 2822 sayılı Kanunların yerini 2012 yılında yürürlüğe giren 6356 sayılı Kanunun almış olması, söz konusu kitapların göreceli olarak eskimiş olması gibi nedenlerle yeniden yazılması benim için adeta bir zorunluluk haline gelmiştir. Yeri gelmişken hemen belirtelim ki, bu kitap Sendikalar Hukuku ve Toplu İş Sözleşmesi kitaplarımın gözden geçirilmiş bir yeni basısı değil; yeni baştan, yeniden yazılmasıdır. Aradan geçen uzun yıllar ister istemez bu konuların yeniden kaleme alınmasını gerektirmiştir. Yargıtay kararları, kanun hükümlerinin hayata geçirilmesini ifade eder. Bu nedenle kitapta olabildiğince her konuda Yüksek Mahkemenin görüşlerini yansıtan kararlara yer verilmiştir. Kuşkusuz bu kararların mümkün olduğu kadar yeni tarihli olması tercih edilir. Ancak ülkemizde 1960'lı yıllarda 274 ve 275 sayılı Kanunlarla başlayan Toplu İş Hukuku o yıllardan günümüze kadar pek çok Yargıtay kararına konu olmuştur. Bu kararların ilke kararı niteliğinde olan ve günümüzde de geçerliliğini koruyan kararlara, tarihinin eskimiş olmasına bakılmaksızın yer verilmiştir.(ÖNSÖZDEN)