%10
Organizasyon Teorileri
Liste Fiyatı :
140,00TL
İndirimli Fiyat :
126,00TL
Kazancınız :
14,00TL
Taksitli fiyat :
3 x 42,00TL
Havale/EFT ile :
123,48TL
9786059527521
50012
https://www.pelikankitabevi.com.tr/organizasyon-teorileri
Organizasyon Teorileri
126.00
Teorisyen ve Yaklaşımlarına Göre
Organizasyon Teorileri
Doç. Dr. Aydın Usta
ÖNSÖZ
Bilimsel bir alanın incelenmesi öncelikle o alanda geliştirilmiş teorileri
adlandırmayı ve yaklaşımlar çerçevesinde sınıflandırmayı gerektirmektedir.
Bu anlayıştan hareketle kitapta, “organizasyon teorileri”, teorisyen
ve yaklaşımlarına bağlı kalınarak adlandırılmakta ve sınıflandırılmaktadır.
Bu bağlamda, kitapta, bilinen teoriler yanında son yıllarda ortaya
konulan güncel teorilere de yer verilmektedir. Bu özelliği ile kitabın
şimdiye kadar yazılanlardan farklı olduğu söylenebilir.
Bilindiği üzere teoriler; nesneler veya olaylar arasındaki ilişkileri
açıklayan, doğrulukları kanıtlanmış bilgi kümeleridir. Bu anlamda teoriler
birçok kavram ve önermeyi içerir ve onlara bir çerçeve oluşturur. Teoriler
yararlıdır; çünkü onlar olguların açıklanmasında, veri toplamadan
kısa yolu gösterirler. Bu nedenle, araştırmacıların araştırdığı konular hakkında
tüm ayrıntıları araştırmasına gerek yoktur. Bunun yerine araştırmacı
sadece teoriyi öğrenirse ilgili olguyu açıklayan soyutlamayı da öğrenmiş
olur. Bu anlayıştan hareketle, bu çalışmada, organizasyon ve yönetim
kavramları, teoriler aracılığıyla, çevresel faktörlerle ilişkilendirilerek
açıklanmaya çalışılmıştır.
Organizasyon teorilerinin ortaya çıkışı ve gelişimi bir asırdır devam
etmektedir ve bu konudaki çalışmalar günümüzde de hala sürdürülmektedir.
Geçen bu süre zarfında sekiz yaklaşım çerçevesinde yüzlerce
teori ortaya konulmuştur. Bu yaklaşım ve teoriler aynı zamanda kronolojik
gelişmeyi de ifade etmektedir. Kuşkusuz bu yaklaşımlar arasında kesin
bir sınır çizmek mümkün değildir. Günümüzde de önemlerini koruyan
bu organizasyon yaklaşım ve teorileri birbirlerinin tamamlayıcısı
konumundadırlar.
Bilimsel araştırmalarda, bilimsel bir araştırmanın amacı, keşfetmek,
tanımlamak, açıklamak veya değerlendirme yapmak biçiminde olabilir.
Bu bağlamda bu kitabın temel amacı, bir yapı olarak organizasyonları
ve bu yapıyı harekete geçiren güç kaynağı olarak yönetim uygulamalarını
neden-sonuç ilişkileri bağlamında tanıtmaktır. Böylece kültürel,
sosyal ve ekonomik yaşamın olmazsa olmazı olan organizasyonlara ve
bunların yönetiminden kaynaklanan sorunlara daha gerçekçi yaklaşılmış
olacaktır. Ayrıca organizasyonel yapılarda etkililik, verimlilik ve performans
sorunsalına kolaylıkla çözüm üretilebilecektir. Kısacası kitapta
sunulan bu yaklaşım ve teorilerle yöneticilere, akademisyenlere ve bu
konuda araştırma yapanlara organizasyon ve yönetim sorunları konusunda
bir görüş açısı kazandırılmak istenilmektedir.
Kitap üç bölümden oluşmaktadır: Birinci Bölümde organizasyon
kavramı irdelenmekte ve bu yapı hakkında genel bilgiler verilmektedir.
İkinci Bölümde, organizasyon yaklaşım ve teorileri, teorisyenleri bağlamında
incelenmekte; Üçüncü Bölümde ise organizasyonlarda iş bölümü
ve koordinasyon biçimleri olarak tanımlanabilecek organizasyon yapıları;
bileşen, biçim ve görünümleri açısından tanıtılmakta ve daha sonra da
organizasyon yapılarının klasik tipolojisi hakkında bilgiler sunulmaktadır.
Okuyucuya yararlı olması dileğiyle.
Doç. Dr. Aydın USTA
Malatya - Ocak, 2018
- Açıklama
- Teorisyen ve Yaklaşımlarına GöreOrganizasyon TeorileriDoç. Dr. Aydın UstaÖNSÖZBilimsel bir alanın incelenmesi öncelikle o alanda geliştirilmiş teorileriadlandırmayı ve yaklaşımlar çerçevesinde sınıflandırmayı gerektirmektedir.Bu anlayıştan hareketle kitapta, “organizasyon teorileri”, teorisyenve yaklaşımlarına bağlı kalınarak adlandırılmakta ve sınıflandırılmaktadır.Bu bağlamda, kitapta, bilinen teoriler yanında son yıllarda ortayakonulan güncel teorilere de yer verilmektedir. Bu özelliği ile kitabınşimdiye kadar yazılanlardan farklı olduğu söylenebilir.Bilindiği üzere teoriler; nesneler veya olaylar arasındaki ilişkileriaçıklayan, doğrulukları kanıtlanmış bilgi kümeleridir. Bu anlamda teorilerbirçok kavram ve önermeyi içerir ve onlara bir çerçeve oluşturur. Teorileryararlıdır; çünkü onlar olguların açıklanmasında, veri toplamadankısa yolu gösterirler. Bu nedenle, araştırmacıların araştırdığı konular hakkındatüm ayrıntıları araştırmasına gerek yoktur. Bunun yerine araştırmacısadece teoriyi öğrenirse ilgili olguyu açıklayan soyutlamayı da öğrenmişolur. Bu anlayıştan hareketle, bu çalışmada, organizasyon ve yönetimkavramları, teoriler aracılığıyla, çevresel faktörlerle ilişkilendirilerekaçıklanmaya çalışılmıştır.Organizasyon teorilerinin ortaya çıkışı ve gelişimi bir asırdır devametmektedir ve bu konudaki çalışmalar günümüzde de hala sürdürülmektedir.Geçen bu süre zarfında sekiz yaklaşım çerçevesinde yüzlerceteori ortaya konulmuştur. Bu yaklaşım ve teoriler aynı zamanda kronolojikgelişmeyi de ifade etmektedir. Kuşkusuz bu yaklaşımlar arasında kesinbir sınır çizmek mümkün değildir. Günümüzde de önemlerini koruyanbu organizasyon yaklaşım ve teorileri birbirlerinin tamamlayıcısıkonumundadırlar.Bilimsel araştırmalarda, bilimsel bir araştırmanın amacı, keşfetmek,tanımlamak, açıklamak veya değerlendirme yapmak biçiminde olabilir.Bu bağlamda bu kitabın temel amacı, bir yapı olarak organizasyonlarıve bu yapıyı harekete geçiren güç kaynağı olarak yönetim uygulamalarınıneden-sonuç ilişkileri bağlamında tanıtmaktır. Böylece kültürel,sosyal ve ekonomik yaşamın olmazsa olmazı olan organizasyonlara vebunların yönetiminden kaynaklanan sorunlara daha gerçekçi yaklaşılmışolacaktır. Ayrıca organizasyonel yapılarda etkililik, verimlilik ve performanssorunsalına kolaylıkla çözüm üretilebilecektir. Kısacası kitaptasunulan bu yaklaşım ve teorilerle yöneticilere, akademisyenlere ve bukonuda araştırma yapanlara organizasyon ve yönetim sorunları konusundabir görüş açısı kazandırılmak istenilmektedir.Kitap üç bölümden oluşmaktadır: Birinci Bölümde organizasyonkavramı irdelenmekte ve bu yapı hakkında genel bilgiler verilmektedir.İkinci Bölümde, organizasyon yaklaşım ve teorileri, teorisyenleri bağlamındaincelenmekte; Üçüncü Bölümde ise organizasyonlarda iş bölümüve koordinasyon biçimleri olarak tanımlanabilecek organizasyon yapıları;bileşen, biçim ve görünümleri açısından tanıtılmakta ve daha sonra daorganizasyon yapılarının klasik tipolojisi hakkında bilgiler sunulmaktadır.Okuyucuya yararlı olması dileğiyle.Doç. Dr. Aydın USTAMalatya - Ocak, 2018Stok Kodu:9786059527521Boyut:16x24Sayfa Sayısı:181Basım Yeri:AnkaraKapak Türü:Karton KapakDili:Türkçe
- Taksit Seçenekleri
- Axess KartlarTaksit SayısıTaksit tutarıGenel ToplamTek Çekim126,00126,00263,00126,00342,00126,00Ziraat BankkartTaksit SayısıTaksit tutarıGenel ToplamTek Çekim126,00126,00263,00126,00342,00126,00Maximum KartlarTaksit SayısıTaksit tutarıGenel ToplamTek Çekim126,00126,00263,00126,00342,00126,00Diğer KartlarTaksit SayısıTaksit tutarıGenel ToplamTek Çekim126,00126,002--3--
- Yorumlar
- Yorum yazBu kitabı henüz kimse eleştirmemiş.
-
%20
-
%25
-
%25
-
%25
-
%25
-
%20
230,00TL 184,00TL
-
%10Yeni
-
%10
-
%10
-
%10
-
%10
-
%20
-
%10
-
%15
-
%15
-
%10
