Liderlik ve İletişim

Önsöz
Hızlı değişimin norm olduğu bir dünyada, liderlik ve iletişim profesyonel ve kişisel alanlarda kritik başarı faktörleri arasındadır. İster büyük bir örgütün gidi-şatını yönlendirin ister küçük bir ekibi yönetin, etkili bir şekilde iletişim kurma becerisi başkalarına ilham vermek, onları motive etmek ve etkilemek için ol-mazsa olmazdır. Aynı şekilde, liderlik artık konumsal otoriteyle sınırlı değildir; giderek daha fazla birbirine bağlı ve karmaşık bir dünyada paylaşılan bir vizyon yaratma, iş birliğini teşvik etme ve dürüstlükle liderlik etme becerisiyle ilgilidir. Bu kitap, liderlik ve iletişim arasındaki karmaşık ilişkiyi inceleyerek teori, araş-tırma ve pratik deneyime dayalı içgörüler sunar. Çeşitli ortamlarda liderliğin de-ğişen taleplerini ele alarak, iletişimin sonuçları şekillendirmede, güven oluştur-mada ve ekiplerde dayanıklılığı teşvik etmede oynadığı temel rolü vurgular. Li-derlik paradigmaları emir-komuta modelinden iş birlikçi ve empatik modellere doğru kaydıkça, iletişim liderleri ekipleri, paydaşları ve daha geniş topluluklarla bağlayan köprü haline gelmiştir. Kitap etkili liderlik iletişiminin nüanslarını an-lamak için kapsamlı bir rehber sunmaktadır. İster deneyimli bir lider ister yeni bir profesyonel veya kişilerarası becerileri geliştirmek isteyenler için bu kitap netlik, amaç ve özgünlükle liderlik etmenize yardımcı olacak değerli stratejiler ve araç-lar sunmaktadır. Liderliğin yalnızca başkalarını yönlendirmekle ilgili değil, onları güçlendirmekle de ilgilidir. Kitap yalnızca daha iyi bir lider olmaya teşvik et-mekle kalmayıp, aynı zamanda zorlukları fırsata dönüştürmenin yollarını araştır-maktadır. Kitabın hazırlanmasında Umuttepe Yayınlarının Sahibi Mustafa BU-LUT’a ve profesyonel katkılarından ve kolaylaştırıcı rolünden dolayı Sanem Hande BAYRAMOĞLU’na, teşekkür ederiz.
Prof.Dr.Hasan TUTAR

-**********************************-