İş Kanunu Şerhi

Sırasıyla 3008, 931,1475 sayılı üç iş kanunundan sonra 22.5.2003 tarihinde kabul edilip 10.6.2003’de yürürlüğe giren 4857 sayılı İş Kanunu günümüzde başarılı bir şekilde uygulanmaktadır. Feshin geçersizliği ve işe iade kurum ve kavramları belirli sayıda işçi çalıştıran işletmelerde 6 ay ve daha fazla kıdemi olan işçilerin iş sözleşmelerinin geçerli neden olmadan feshedilmesini önleyecek tedbirlerin alınmasına imkân vermiştir. İş güvencesi 4773 sayılı Kanun’un 15.3.2003 tarihinde yürürlüğe girmesi ile hukukumuzda uygulanmaya başlamıştır. Yaklaşık yirmi yıllık uygulama bilimsel görüşler ve yargı kararlarıyla bir istikrara kavuşmuştur. Feshin geçersizliği-işe iade davaları uygulaması ve esnek çalışma ilişkileri açısından 4857 sayılı Kanun bireysel iş hukukunda köklü bir değişime yol açmıştır.

Kitabımın dördüncü baskısının piyasada tükenmesi üzerine bu baskıyı 12.10.2017 tarih ve 7036 sayılı Kanun ile 4857 sayılı İş Kanunu’nun bazı maddelerinde yapılan değişiklikleri göz önünde bulundurarak hazırladım. Kitabın bir şerh olması nedeniyle her maddeye ilişkin bilimsel görüşler ve yargı kararlarına geniş olarak yer verdim.

Maddelerle ilgili Yargıtay Hukuk Genel Kurulu ve 7., 9., ve 22. Hukuk Dairelerinin ilke kararları ve ilgili mevzuat kitaba işlenmiştir.

(Tanıtım Bülteninden)