Aile Tipi Limited Şirketlerde Şirket Sözleşmesi
Şirket paylarının tamamının veya çoğunluğunun aile üyelerine ait olması, şirketin ve şirket tarafından çalıştırılan işletmelerin aile üyeleri tarafından yönetilmesi, bu şirketlerin en temel özellikleri olarak karşımıza çıkmaktadır. Aile şirketlerindeki kurumsallaşma ihtiyacı ile bu şirketlerde aile anayasaları adıyla anılan metinlerin sıklıkla kullanılmaya başlandığı görülmektedir. Söz konusu metinlerde yer alan düzenlemelerle aile şirketlerinin bir anlamda kurumsal yönetim ilkeleri belirlenmeye çalışılmakta ve şirketlerin nesiller boyu devamının sağlanmasına yönelik esaslar ortaya konulmaktadır.
Uygulamada aile şirketlerinin birçoğunun anonim şirket çatısı altında yapılandığı görülmekle birlikte aslında kanunkoyucunun şirket sözleşmesi ile limited şirketlere tanıdığı esnek yapı, aile şirketleri için çok daha uygun ve elverişlidir. Ayrıca kanunkoyucunun şirket sözleşmesine konulmasına izin verdiği düzenlemeler limited şirketlerde pay-sahipleri sözleşmelerine duyulan ihtiyacı da azaltacaktır. Bunun yanında aile anayasalarında öngörülen pek çok düzenleme limited şirket sözleşmesine kanunkoyucunun verdiği imkân ölçüsünde yansıtabilecektir. Özetlenen gerekçeler, bizi bu konuda çalışmaya yöneltmiştir.
Konu Başlıkları
Limited Şirket Sözleşmesi, Şirket Sözleşmesinde Bulunabilecek Kayıtların Sınıflandırılması ve Şirket Sözleşmesinin Kanuna Aykırı Olmasının Olası Sonuçları
Aile Şirketlerinin Genel Özellikleri, Aile Anayasaları ve Aile Tipi Limited Şirket Sözleşmelerinde Şahsi Özelliklerin Ortaya Çıkarılması İçin Öngörülebilecek Düzenlemeler
Aile Şirketlerinin Sözleşmelerinde Özellikle Şirket Organlarında Hakimiyetin Korunması İçin Öngörülebilecek Düzenlemeler ile Bu Şirketler İçin Önemli Olabilecek Diğer Bazı Düzenlemeler
- Açıklama
Şirket paylarının tamamının veya çoğunluğunun aile üyelerine ait olması, şirketin ve şirket tarafından çalıştırılan işletmelerin aile üyeleri tarafından yönetilmesi, bu şirketlerin en temel özellikleri olarak karşımıza çıkmaktadır. Aile şirketlerindeki kurumsallaşma ihtiyacı ile bu şirketlerde aile anayasaları adıyla anılan metinlerin sıklıkla kullanılmaya başlandığı görülmektedir. Söz konusu metinlerde yer alan düzenlemelerle aile şirketlerinin bir anlamda kurumsal yönetim ilkeleri belirlenmeye çalışılmakta ve şirketlerin nesiller boyu devamının sağlanmasına yönelik esaslar ortaya konulmaktadır.
Uygulamada aile şirketlerinin birçoğunun anonim şirket çatısı altında yapılandığı görülmekle birlikte aslında kanunkoyucunun şirket sözleşmesi ile limited şirketlere tanıdığı esnek yapı, aile şirketleri için çok daha uygun ve elverişlidir. Ayrıca kanunkoyucunun şirket sözleşmesine konulmasına izin verdiği düzenlemeler limited şirketlerde pay-sahipleri sözleşmelerine duyulan ihtiyacı da azaltacaktır. Bunun yanında aile anayasalarında öngörülen pek çok düzenleme limited şirket sözleşmesine kanunkoyucunun verdiği imkân ölçüsünde yansıtabilecektir. Özetlenen gerekçeler, bizi bu konuda çalışmaya yöneltmiştir.
Konu Başlıkları
Limited Şirket Sözleşmesi, Şirket Sözleşmesinde Bulunabilecek Kayıtların Sınıflandırılması ve Şirket Sözleşmesinin Kanuna Aykırı Olmasının Olası Sonuçları
Aile Şirketlerinin Genel Özellikleri, Aile Anayasaları ve Aile Tipi Limited Şirket Sözleşmelerinde Şahsi Özelliklerin Ortaya Çıkarılması İçin Öngörülebilecek Düzenlemeler
Aile Şirketlerinin Sözleşmelerinde Özellikle Şirket Organlarında Hakimiyetin Korunması İçin Öngörülebilecek Düzenlemeler ile Bu Şirketler İçin Önemli Olabilecek Diğer Bazı DüzenlemelerStok Kodu:9786050511697Boyut:16x24Sayfa Sayısı:552Basım Yeri:AnkaraBasım Tarihi:2022 NisanKapak Türü:Karton KapakDili:Türkçe
- Taksit Seçenekleri
- Axess KartlarTaksit SayısıTaksit tutarıGenel ToplamTek Çekim540,00540,002270,00540,003180,00540,00Ziraat BankkartTaksit SayısıTaksit tutarıGenel ToplamTek Çekim540,00540,002270,00540,003180,00540,00Maximum KartlarTaksit SayısıTaksit tutarıGenel ToplamTek Çekim540,00540,002270,00540,003180,00540,00Diğer KartlarTaksit SayısıTaksit tutarıGenel ToplamTek Çekim540,00540,002--3--
- Yorumlar
- Yorum yazBu kitabı henüz kimse eleştirmemiş.