Detaylı Arama
Sepetim (0) Toplam: 0,00TL
%10
Sivil Toplum Kuruluşları Ayten Akatay

Sivil Toplum Kuruluşları

Ayten Akatay Ekin Yayınevi
Liste Fiyatı : 265,00TL
İndirimli Fiyat : 238,50TL
Kazancınız : 26,50TL
Taksitli fiyat : 3 x 79,50TL
Havale/EFT ile : 233,73TL
%10
Temin Süresi 3 İş Günüdür.
Sepete Ekle
0.00/5
Tavsiye et Hata bildir Favorilerime Ekle
9786053274490
46341
Sivil Toplum Kuruluşları
Sivil Toplum Kuruluşları
238.50
İÇİNDEKİLER
 
 
BİRİNCİ BÖLÜM
SİVİL TOPLUM VE İLGİLİ KAVRAMLAR
 
1.SİVİL TOPLUM (ST)
2.SİVİL TOPLUM KURULUŞLARI (STK)
3.YÖNETİŞİM ( İYİ YÖNETİŞİM)
4. ŞEFFAFLIK
5. HESAP VEREBİLİRLİK
6. HUKUKUN ÜSTÜNLÜĞÜ
7.KATILIM
8.GÖNÜLLÜLÜK
9.KAMUSAL ALAN
10. SOSYAL GRUPLAR
11. SÜRDÜRÜLEBİLİR GELİŞME
12. KÜRESELLEŞME
13. ÇOĞULCULUK
14. SAVUNUCULUK
15. KAMPANYA VE LOBİCİLİK
16. SİVİL İTAATSİZLİK
17. SOSYAL VE SİVİL DİYALOG
18. DEĞERLER, VİZYON VE MİSYON
 
 
İKİNCİ BÖLÜM
SİVİL TOPLUM KURULUŞLARI (STK) EĞİTİMİ
 
1. DÜNYADA SİVİL TOPLUM KURULUŞLARI EĞİTİMİ
2. TÜRKİYE’DE SİVİL TOPLUM KURULUŞLARI EĞİTİMİ
 
 
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
SİVİL TOPLUM KURULUŞLARI
 
1.SİVİL TOPLUM KURULUŞLARI (STK) KAVRAMI
2. DÜNYA’DA VE TÜRKİYE’DE STK’LARA BAKIŞ
3. SİVİL TOPLUM KURULUŞLARININ SINIFLANDIRILMASI
4. SİVİL TOPLUM KURULUŞLARI’NIN ÖRGÜTLENMEBİÇİMLERİ
4.1.Gönüllülük Temelinde Örgütlenmeler
4.1.1. Dernekler
4.1.2. Vakıflar
4.1.3. Diğer Gönüllü Gruplar
4.2. Kamu Kurumu Temelinde Örgütlenmeler
4.2.1. Sendikalar ve Konfederasyonlar
4.2.2. Meslek Odaları
4.2.3. Odalar ve Borsa
4.3. Diğer Örgütlenmeler
4.3.1. Yerel Birlik ve Kooperatifler
4.3.2. Siyasi Partiler
4.4. Örgütlenme Biçimleri Açısından STK’larınDeğerlendirilmesi
5. SİVİL TOPLUM KURULUŞLARININ ÖZELLİKLERİ
6. SİVİL TOPLUM KURULUŞLARININ KAMU VE ÖZEL SEKTÖR KURULUŞLARINDAN FARKLILIKLARI
7. SİVİL TOPLUM KURULUŞLARININ İŞLEVLERİ
7.1. Devleti Hizmet Üretmeye Yönlendirmek
7.1.1. Savunuculuk (Advocacy)
7.1.2. Sorun Çözme ve Doğrudan Hizmet Üretme
7.2.Demokrasi Bilincini Geliştirmek
7.3.Küreselleşmeye Katkı Sağlamak
7.4.İktisadi Kalkınmayı Sağlamak
7.5.Sosyal Refah Seviyesini Artırmak
7.6.Ekonomik İşlevi Yerine Getirmek
7.7.Toplumu Bilinçlendirmek
 
 
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
STK MEVZUATI
 
1.TÜZEL KİŞİLİK
2. DERNEKLER MEVZUATI
3. VAKIFLAR MEVZUATI
 
BEŞİNCİ BÖLÜM
SİVİL TOPLUM VE SİVİL TOPLUMUN GELİŞMESİ
 
1. SİVİL TOPLUM KAVRAMI
1.1.Sivil Toplum Modern Toplum İlişkisi
1.2. Sivil Toplum Demokrasi İlişkisi
1.3. Sivil Toplum - Katılımcı Demokrasi ve KatılımcıDemokrasi Küreselleşme İlişkisi
1.4. Sivil Toplum Post-Modernizm İlişkisi
1.5. Sivil Toplum Aktif Vatandaşlık / Yurttaşlık İlişkisi
2. MODERN SOSYAL TEORİDE SİVİL TOPLUM YAKLAŞIMLARI
2.1.Çoğulcu Sivil Toplum
2.2. Asgari Devletçi Sivil Toplum
2.3. Katılımcı Sivil Toplum
3. SİVİL TOPLUMUN ÖZELLİKLERİ VE KURALLARI
4. SİVİL TOPLUM KURULUŞLARININ ORTAYA ÇIKMASINA VE GELİŞMELERİNE NEDEN FAKTÖRLER
 
 
ALTINCI BÖLÜM
SİVİL TOPLUM KURULUŞLARINDA YÖNETİM VE LİDERLİK
 
1.STK’LARDA YÖNETİM
2.STK’LARDA ÖRGÜTSEL YAPI
3.STK’LAR VE GÜNCEL YÖNETİM YAKLAŞIMLARI
3.1.STK’lar ve Öğrenen Organizasyon
3.2.Benchmarking
3.3.Toplam Kalite Yönetimi (TKY) ve Müşteri Memnuniyeti
3.4.Amaçlara Göre Yönetim
4. STK’LARDA YÖNETİCİ, PROFESYONEL YÖNETİCİ VE LİDER YÖNETİCİ
 
 
YEDİNCİ BÖLÜM
GÖNÜLLÜLÜK
 
1.GÖNÜLLÜLÜK KAVRAMI VE KAPSAMI
1.1.“İşgücü Odaklı” – “Hizmet Temelli” Olarak Gönüllülük
1.2. “Politik Duruş” Olarak Gönüllülük
1.3. Bir Öğrenme Ortamı ve Süreci Olarak Gönüllülük
1.4. Toplumsal Sorumluluk Olarak Gönüllülük
2. GÖNÜLLÜLÜK ÇEŞİTLERİ
2.1.Hizmet Alanın Gönüllülüğü
2.2. Zorunlu Gönüllülük
2.3. Kurumsal Gönüllülük
2.4. Toplum Gönüllülüğü
2.5. Devlet Kurumları Kapsamında Gönüllülük
2.6. Sanal Ortamda Gönüllülük
SEKİZİNCİ BÖLÜM
SİVİL TOPLUM KURULUŞLARINDA İNSAN KAYNAKLARI VE GÖNÜLLÜ YÖNETİMİ
 
1. SİVİL TOPLUM KURULUŞLARINDA İNSAN KAYNAKLARI
2. SİVİL TOPLUM KURULUŞLARINDA GÖNÜLLÜ YÖNETİMİ
3. SİVİL TOPLUM KURULUŞLARINDA GÖNÜLLÜ YÖNETİM SÜRECİ
3.1.Hazırlık Çalışmaları ve Gönüllü Stratejisi Oluşturmak
3.1.1. Örgüt ve Proje İçin İhtiyaç Analizleri
3.1.2. Gönüllüler İçin Strateji Geliştirmek
3.1.2.1.Neden Gönüllü Olunur?
3.1.2.2.Gönüllü Politikası
3.2. Uygun İşe Yerleştirme
3.2.1.Gönüllünün İş Tanımını Yazmak
3.2.2.Gönüllüyle Uygun İşi Eşleştirme
3.2.3.Gönüllüleri Yerleştirme
3.2.4.Örgütün Tanıtımı ve Gönüllülerin Eğitimi
3.2.4.1.Tanıtım (Oryantasyon)
3.2.4.2.Gönüllülerin Eğitimi
3.2.4.3.Gönüllülere Destek Sağlama
3.3.Değerlendirme ve İlişkilerin Sürdürülmesi
3.3.1.Değerlendirme
3.3.2.Kayıtlama ve Veri Tabanı
3.3.3.İlişkilerin Sürdürülmesi
 
 
DOKUZUNCU BÖLÜM
STK’LARDA FİNANSAL YÖNETİM VEKAYNAK OLUŞTURMA YÖNTEMLERİ
 
1.FİNANSAL YÖNETİMİN TANIMI VE AMACI
2.STK’LAR AÇISINDAN FİNANSMANIN ÖNEMİ
2.1.STK’ların Finansal Yönetim Uygulamalarında Kullanılan Araçlar
3.STK’LARIN FON KAYNAKLARI
3.1.Öz Kaynaklar, Gelirler ve Bireylerden Gelen Bağışlar
3.2.Kamu Kaynakları
3.3.Bağımsız Fon Verenler
3.4. STK’ların Yönettikleri Fon Kaynakları
3.4.1. Avrupa Birliği
3.4.2. Uluslararası Kuruluşlar
3.4.3. Büyükelçilikler
3.4.4. 2009-2010 Yılları İtibariyle STK’lara Yönelik Diğer Fonlar
ONUNCU BÖLÜM
TÜRKİYE’DE SİVİL TOPLUM KURULUŞLARI, SORUNLAR VE ÇÖZÜM ÖNERİLERİ
 
1.TÜRKİYE’DE SİVİL TOPLUM VE SİVİL TOPLUM KURULUŞLARI
1.1.Türkiye’de Sivil Toplum
1.2.Türkiye’de Sivil Toplum Kuruluşları
1.3.Türkiye’de Gönüllülük
2.TÜRKİYE’DE SİVİL TOPLUM KURULUŞLARI, SORUNLAR VE ÇÖZÜM ÖNERİLERİ
2.1. Yönetim Sorunları ve Yönetim Sorunlarına İlişkin Çözüm Önerileri
2.1.1.Kurumsal Yapılanma
2.1.2.Kurum Kimliğinin Yapılandırılması
2.1.3. Kurumsallaşma
2.1.4.Katılımın Sağlanması
2.1.5. Kamusal – Özel ve Diğer Kuruşlarla Etkili İletişim ve İşbirliği
2.2.Liderlik Sorunları ve Liderlik Sorunlarına İlişkin Çözüm Önerileri
2.3.İnsan Kaynakları Yönetiminde Karşılaşılan Sorunlar Ve İnsan Kaynakları Yönetiminde Karşılaşılan Sorunlara Çözüm Önerileri
2.3.1.STK’ların Potansiyel Gönüllülerin KatılımınıSağlayamama Nedenleri ve KatılımınSağlanmasına İlişkin Çözüm Önerileri
2.3.1.1. Halkla İlişkiler
2.3.1.2. İnternet Sitesinin Kurulması
2.3.1.3. Hizmet Kalitesi
2.3.1.4.STK’ların Gönüllü Katkıyı Sağlamada Yararlanacakları Özel Sektör Uygulamalarıve Diğer İşbirlikleri
2.3.1.4.1.Secondment Uygulamaları
2.3.1.4.2.Uzmanlık Desteği (UD)
2.3.1.4.3. Kamu, Özel Sektör, Üniversite ve Diğer STK’larla İşbirliği
2.3.2.STK’ların Mevcut Gönüllülerinin SürekliliğiniSağlayamama Nedenleri ve Sürekliliklerininsağlanmasına İlişkin Çözüm Önerileri
2.3.2.1.Gönüllü Yönetimi Sürecinde Motivasyonu Engelleyici Unsurların Giderilmesi Yoluyla Gönüllü Katılımı Artırma
2.3.2.2. Gönüllü Hakları
2.3.2.3. Eğitimler Yoluyla Mevcut Gönüllülerin Sürekliliklerinin Sağlanması
2.3.2.3.1. Akran eğitimi
2.3.2.3.2. Ekip Çalışması Eğitimi
2.3.2.3.3. Proje Yönetimi Eğitimi
2.3.2.3.4. Zaman Yönetimi Eğitimi
2.3.3.STK’larda Mevcut Gönüllülerin Sürekliliğinde vePotansiyel Gönüllülerin Katılımlarında Ekili BirYöntem Olarak Bilinçlendirmeye Yönelik Eğitim
2.3.4. STK’larda Profesyonel Kadrolara İlişkin Sorunlar ve Profesyonel Kadroların sorunlarına Çözüm Önerileri
2.4.STK’larda Kaynak Oluşturmaya İlişkin Sorunlar veFinansmana İlişkin Sorunlara Çözüm Önerileri
 
 
ONBİRİNCİ BÖLÜM
STK’LARA DESTEK SAĞLAYAN KURULUŞLAR VE UYGULANAN DESTEK PROGRAMLARI
 
1.SİVİL TOPLUM GELİŞTİRME DERNEĞİ (STGD) / SİVİL TOPLUM GELİŞTİRME PROGRAMI (STGP)
2.SİVİL TOPLUM KURULUŞLARI İLETİŞİM PLATFORMU
3.SİVİL TOPLUM KURULUŞLARI DANIŞMANLIĞI MODELİ
4.DESTEK GÖNÜLLÜLERİ PROGRAMI
5.ÖZEL SEKTÖR GÖNÜLLÜLER DERNEĞİ (ÖSGD)
6. TOPLULUK PROGRAMLARI
7.GÖNÜLLÜ MERKEZLERİ
8. PRODEM (PROJE DEĞERLENDİRME MERKEZİ) STK YÖNETİCİ YETİŞTİRME PROGRAMI
9.BİLGİ ÜNİVERSİTESİ STK EĞİTİM VE ARAŞTIRMA BİRİMİ
10. MEDA PROGRAMI
11.E-DERNEK YÖNETİCİSİ YAZILIM PROGRAMI
12. SİVİL TOPLUM ÖRGÜTÜ (STÖ) ÇÖPÇATANI
13. SİVİL SESLER FESTİVALİ
14. STK’LARA DESTEK VEREN DİĞER KURULUŞLAR
  • Açıklama
    • İÇİNDEKİLER
       
       
      BİRİNCİ BÖLÜM
      SİVİL TOPLUM VE İLGİLİ KAVRAMLAR
       
      1.SİVİL TOPLUM (ST)
      2.SİVİL TOPLUM KURULUŞLARI (STK)
      3.YÖNETİŞİM ( İYİ YÖNETİŞİM)
      4. ŞEFFAFLIK
      5. HESAP VEREBİLİRLİK
      6. HUKUKUN ÜSTÜNLÜĞÜ
      7.KATILIM
      8.GÖNÜLLÜLÜK
      9.KAMUSAL ALAN
      10. SOSYAL GRUPLAR
      11. SÜRDÜRÜLEBİLİR GELİŞME
      12. KÜRESELLEŞME
      13. ÇOĞULCULUK
      14. SAVUNUCULUK
      15. KAMPANYA VE LOBİCİLİK
      16. SİVİL İTAATSİZLİK
      17. SOSYAL VE SİVİL DİYALOG
      18. DEĞERLER, VİZYON VE MİSYON
       
       
      İKİNCİ BÖLÜM
      SİVİL TOPLUM KURULUŞLARI (STK) EĞİTİMİ
       
      1. DÜNYADA SİVİL TOPLUM KURULUŞLARI EĞİTİMİ
      2. TÜRKİYE’DE SİVİL TOPLUM KURULUŞLARI EĞİTİMİ
       
       
      ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
      SİVİL TOPLUM KURULUŞLARI
       
      1.SİVİL TOPLUM KURULUŞLARI (STK) KAVRAMI
      2. DÜNYA’DA VE TÜRKİYE’DE STK’LARA BAKIŞ
      3. SİVİL TOPLUM KURULUŞLARININ SINIFLANDIRILMASI
      4. SİVİL TOPLUM KURULUŞLARI’NIN ÖRGÜTLENMEBİÇİMLERİ
      4.1.Gönüllülük Temelinde Örgütlenmeler
      4.1.1. Dernekler
      4.1.2. Vakıflar
      4.1.3. Diğer Gönüllü Gruplar
      4.2. Kamu Kurumu Temelinde Örgütlenmeler
      4.2.1. Sendikalar ve Konfederasyonlar
      4.2.2. Meslek Odaları
      4.2.3. Odalar ve Borsa
      4.3. Diğer Örgütlenmeler
      4.3.1. Yerel Birlik ve Kooperatifler
      4.3.2. Siyasi Partiler
      4.4. Örgütlenme Biçimleri Açısından STK’larınDeğerlendirilmesi
      5. SİVİL TOPLUM KURULUŞLARININ ÖZELLİKLERİ
      6. SİVİL TOPLUM KURULUŞLARININ KAMU VE ÖZEL SEKTÖR KURULUŞLARINDAN FARKLILIKLARI
      7. SİVİL TOPLUM KURULUŞLARININ İŞLEVLERİ
      7.1. Devleti Hizmet Üretmeye Yönlendirmek
      7.1.1. Savunuculuk (Advocacy)
      7.1.2. Sorun Çözme ve Doğrudan Hizmet Üretme
      7.2.Demokrasi Bilincini Geliştirmek
      7.3.Küreselleşmeye Katkı Sağlamak
      7.4.İktisadi Kalkınmayı Sağlamak
      7.5.Sosyal Refah Seviyesini Artırmak
      7.6.Ekonomik İşlevi Yerine Getirmek
      7.7.Toplumu Bilinçlendirmek
       
       
      DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
      STK MEVZUATI
       
      1.TÜZEL KİŞİLİK
      2. DERNEKLER MEVZUATI
      3. VAKIFLAR MEVZUATI
       
      BEŞİNCİ BÖLÜM
      SİVİL TOPLUM VE SİVİL TOPLUMUN GELİŞMESİ
       
      1. SİVİL TOPLUM KAVRAMI
      1.1.Sivil Toplum Modern Toplum İlişkisi
      1.2. Sivil Toplum Demokrasi İlişkisi
      1.3. Sivil Toplum - Katılımcı Demokrasi ve KatılımcıDemokrasi Küreselleşme İlişkisi
      1.4. Sivil Toplum Post-Modernizm İlişkisi
      1.5. Sivil Toplum Aktif Vatandaşlık / Yurttaşlık İlişkisi
      2. MODERN SOSYAL TEORİDE SİVİL TOPLUM YAKLAŞIMLARI
      2.1.Çoğulcu Sivil Toplum
      2.2. Asgari Devletçi Sivil Toplum
      2.3. Katılımcı Sivil Toplum
      3. SİVİL TOPLUMUN ÖZELLİKLERİ VE KURALLARI
      4. SİVİL TOPLUM KURULUŞLARININ ORTAYA ÇIKMASINA VE GELİŞMELERİNE NEDEN FAKTÖRLER
       
       
      ALTINCI BÖLÜM
      SİVİL TOPLUM KURULUŞLARINDA YÖNETİM VE LİDERLİK
       
      1.STK’LARDA YÖNETİM
      2.STK’LARDA ÖRGÜTSEL YAPI
      3.STK’LAR VE GÜNCEL YÖNETİM YAKLAŞIMLARI
      3.1.STK’lar ve Öğrenen Organizasyon
      3.2.Benchmarking
      3.3.Toplam Kalite Yönetimi (TKY) ve Müşteri Memnuniyeti
      3.4.Amaçlara Göre Yönetim
      4. STK’LARDA YÖNETİCİ, PROFESYONEL YÖNETİCİ VE LİDER YÖNETİCİ
       
       
      YEDİNCİ BÖLÜM
      GÖNÜLLÜLÜK
       
      1.GÖNÜLLÜLÜK KAVRAMI VE KAPSAMI
      1.1.“İşgücü Odaklı” – “Hizmet Temelli” Olarak Gönüllülük
      1.2. “Politik Duruş” Olarak Gönüllülük
      1.3. Bir Öğrenme Ortamı ve Süreci Olarak Gönüllülük
      1.4. Toplumsal Sorumluluk Olarak Gönüllülük
      2. GÖNÜLLÜLÜK ÇEŞİTLERİ
      2.1.Hizmet Alanın Gönüllülüğü
      2.2. Zorunlu Gönüllülük
      2.3. Kurumsal Gönüllülük
      2.4. Toplum Gönüllülüğü
      2.5. Devlet Kurumları Kapsamında Gönüllülük
      2.6. Sanal Ortamda Gönüllülük
      SEKİZİNCİ BÖLÜM
      SİVİL TOPLUM KURULUŞLARINDA İNSAN KAYNAKLARI VE GÖNÜLLÜ YÖNETİMİ
       
      1. SİVİL TOPLUM KURULUŞLARINDA İNSAN KAYNAKLARI
      2. SİVİL TOPLUM KURULUŞLARINDA GÖNÜLLÜ YÖNETİMİ
      3. SİVİL TOPLUM KURULUŞLARINDA GÖNÜLLÜ YÖNETİM SÜRECİ
      3.1.Hazırlık Çalışmaları ve Gönüllü Stratejisi Oluşturmak
      3.1.1. Örgüt ve Proje İçin İhtiyaç Analizleri
      3.1.2. Gönüllüler İçin Strateji Geliştirmek
      3.1.2.1.Neden Gönüllü Olunur?
      3.1.2.2.Gönüllü Politikası
      3.2. Uygun İşe Yerleştirme
      3.2.1.Gönüllünün İş Tanımını Yazmak
      3.2.2.Gönüllüyle Uygun İşi Eşleştirme
      3.2.3.Gönüllüleri Yerleştirme
      3.2.4.Örgütün Tanıtımı ve Gönüllülerin Eğitimi
      3.2.4.1.Tanıtım (Oryantasyon)
      3.2.4.2.Gönüllülerin Eğitimi
      3.2.4.3.Gönüllülere Destek Sağlama
      3.3.Değerlendirme ve İlişkilerin Sürdürülmesi
      3.3.1.Değerlendirme
      3.3.2.Kayıtlama ve Veri Tabanı
      3.3.3.İlişkilerin Sürdürülmesi
       
       
      DOKUZUNCU BÖLÜM
      STK’LARDA FİNANSAL YÖNETİM VEKAYNAK OLUŞTURMA YÖNTEMLERİ
       
      1.FİNANSAL YÖNETİMİN TANIMI VE AMACI
      2.STK’LAR AÇISINDAN FİNANSMANIN ÖNEMİ
      2.1.STK’ların Finansal Yönetim Uygulamalarında Kullanılan Araçlar
      3.STK’LARIN FON KAYNAKLARI
      3.1.Öz Kaynaklar, Gelirler ve Bireylerden Gelen Bağışlar
      3.2.Kamu Kaynakları
      3.3.Bağımsız Fon Verenler
      3.4. STK’ların Yönettikleri Fon Kaynakları
      3.4.1. Avrupa Birliği
      3.4.2. Uluslararası Kuruluşlar
      3.4.3. Büyükelçilikler
      3.4.4. 2009-2010 Yılları İtibariyle STK’lara Yönelik Diğer Fonlar
      ONUNCU BÖLÜM
      TÜRKİYE’DE SİVİL TOPLUM KURULUŞLARI, SORUNLAR VE ÇÖZÜM ÖNERİLERİ
       
      1.TÜRKİYE’DE SİVİL TOPLUM VE SİVİL TOPLUM KURULUŞLARI
      1.1.Türkiye’de Sivil Toplum
      1.2.Türkiye’de Sivil Toplum Kuruluşları
      1.3.Türkiye’de Gönüllülük
      2.TÜRKİYE’DE SİVİL TOPLUM KURULUŞLARI, SORUNLAR VE ÇÖZÜM ÖNERİLERİ
      2.1. Yönetim Sorunları ve Yönetim Sorunlarına İlişkin Çözüm Önerileri
      2.1.1.Kurumsal Yapılanma
      2.1.2.Kurum Kimliğinin Yapılandırılması
      2.1.3. Kurumsallaşma
      2.1.4.Katılımın Sağlanması
      2.1.5. Kamusal – Özel ve Diğer Kuruşlarla Etkili İletişim ve İşbirliği
      2.2.Liderlik Sorunları ve Liderlik Sorunlarına İlişkin Çözüm Önerileri
      2.3.İnsan Kaynakları Yönetiminde Karşılaşılan Sorunlar Ve İnsan Kaynakları Yönetiminde Karşılaşılan Sorunlara Çözüm Önerileri
      2.3.1.STK’ların Potansiyel Gönüllülerin KatılımınıSağlayamama Nedenleri ve KatılımınSağlanmasına İlişkin Çözüm Önerileri
      2.3.1.1. Halkla İlişkiler
      2.3.1.2. İnternet Sitesinin Kurulması
      2.3.1.3. Hizmet Kalitesi
      2.3.1.4.STK’ların Gönüllü Katkıyı Sağlamada Yararlanacakları Özel Sektör Uygulamalarıve Diğer İşbirlikleri
      2.3.1.4.1.Secondment Uygulamaları
      2.3.1.4.2.Uzmanlık Desteği (UD)
      2.3.1.4.3. Kamu, Özel Sektör, Üniversite ve Diğer STK’larla İşbirliği
      2.3.2.STK’ların Mevcut Gönüllülerinin SürekliliğiniSağlayamama Nedenleri ve Sürekliliklerininsağlanmasına İlişkin Çözüm Önerileri
      2.3.2.1.Gönüllü Yönetimi Sürecinde Motivasyonu Engelleyici Unsurların Giderilmesi Yoluyla Gönüllü Katılımı Artırma
      2.3.2.2. Gönüllü Hakları
      2.3.2.3. Eğitimler Yoluyla Mevcut Gönüllülerin Sürekliliklerinin Sağlanması
      2.3.2.3.1. Akran eğitimi
      2.3.2.3.2. Ekip Çalışması Eğitimi
      2.3.2.3.3. Proje Yönetimi Eğitimi
      2.3.2.3.4. Zaman Yönetimi Eğitimi
      2.3.3.STK’larda Mevcut Gönüllülerin Sürekliliğinde vePotansiyel Gönüllülerin Katılımlarında Ekili BirYöntem Olarak Bilinçlendirmeye Yönelik Eğitim
      2.3.4. STK’larda Profesyonel Kadrolara İlişkin Sorunlar ve Profesyonel Kadroların sorunlarına Çözüm Önerileri
      2.4.STK’larda Kaynak Oluşturmaya İlişkin Sorunlar veFinansmana İlişkin Sorunlara Çözüm Önerileri
       
       
      ONBİRİNCİ BÖLÜM
      STK’LARA DESTEK SAĞLAYAN KURULUŞLAR VE UYGULANAN DESTEK PROGRAMLARI
       
      1.SİVİL TOPLUM GELİŞTİRME DERNEĞİ (STGD) / SİVİL TOPLUM GELİŞTİRME PROGRAMI (STGP)
      2.SİVİL TOPLUM KURULUŞLARI İLETİŞİM PLATFORMU
      3.SİVİL TOPLUM KURULUŞLARI DANIŞMANLIĞI MODELİ
      4.DESTEK GÖNÜLLÜLERİ PROGRAMI
      5.ÖZEL SEKTÖR GÖNÜLLÜLER DERNEĞİ (ÖSGD)
      6. TOPLULUK PROGRAMLARI
      7.GÖNÜLLÜ MERKEZLERİ
      8. PRODEM (PROJE DEĞERLENDİRME MERKEZİ) STK YÖNETİCİ YETİŞTİRME PROGRAMI
      9.BİLGİ ÜNİVERSİTESİ STK EĞİTİM VE ARAŞTIRMA BİRİMİ
      10. MEDA PROGRAMI
      11.E-DERNEK YÖNETİCİSİ YAZILIM PROGRAMI
      12. SİVİL TOPLUM ÖRGÜTÜ (STÖ) ÇÖPÇATANI
      13. SİVİL SESLER FESTİVALİ
      14. STK’LARA DESTEK VEREN DİĞER KURULUŞLAR
      Stok Kodu
      :
      9786053274490
      Boyut
      :
      14x20
      Sayfa Sayısı
      :
      356
      Basım Yeri
      :
      Bursa
      Kapak Türü
      :
      Karton Kapak
      Dili
      :
      Türkçe
  • Taksit Seçenekleri
    • Axess Kartlar
      Taksit Sayısı
      Taksit tutarı
      Genel Toplam
      Tek Çekim
      238,50   
      238,50   
      2
      119,25   
      238,50   
      3
      79,50   
      238,50   
      Ziraat Bankkart
      Taksit Sayısı
      Taksit tutarı
      Genel Toplam
      Tek Çekim
      238,50   
      238,50   
      2
      119,25   
      238,50   
      3
      79,50   
      238,50   
      Maximum Kartlar
      Taksit Sayısı
      Taksit tutarı
      Genel Toplam
      Tek Çekim
      238,50   
      238,50   
      2
      119,25   
      238,50   
      3
      79,50   
      238,50   
      Diğer Kartlar
      Taksit Sayısı
      Taksit tutarı
      Genel Toplam
      Tek Çekim
      238,50   
      238,50   
      2
      -   
      -   
      3
      -   
      -   
  • Yorumlar
    • Yorum yaz
      Bu kitabı henüz kimse eleştirmemiş.
Yayınevinin Diğer Kitapları
Kapat